根據省國資委印發的《關于開展全省國資國企“十四五”發展規劃編制工作的通知（浙國資發展〔2020〕1號）》文件要求，浙資運營高度重視，及早研究部署，已正式啟動公司 “十四五”發展規劃前期研究與方案編制工作。

一是成立了“十四五”發展規劃編制工作領導小組及日常辦事機構。黨委書記、董事長桑均堯任組長，總經理和分管副總經理任副組長，其他公司領導擔任成員，各部門負責人擔任領導小組辦公室成員。日常辦事機構設在投資發展部，國資研究院配合，機構明確了各層級責職。

二是明確指導思想，提高政治站位。浙資運營作為我省“十三五”改革發展陣地，要在“十四五”時期站在“三個地”的高度，為浙江社會經濟圓滿完成高水平小康社會建設目標、全面開啟高水平現代化浙江建設新征程提供強有力支撐，為公司自身更上臺階、更創一流打下堅實基礎。

三是立足實際，體現前瞻。要確保公司繼續保持穩健發展和持續增長的良好態勢，深入開展調查研究，準確把握公司當前發展的階段性特征和未來趨勢，厘清發展思路、破解發展難題，使規劃真正成為引導公司未來五年發展的路線圖和行動綱領。既要積極獻言獻策，更要主動落實省委省政府省國資委規劃部署，繼續推進深化改革，展現“富浙使命、國企擔當”。

四是周密安排，加強計劃性。規劃編制涉及面廣，政策性強，時間跨度長。公司以擬定《浙江省國有資本運營有限公司“十四五”規劃工作方案》為總抓手，根據業務性質，明確各成員部（室）分工及各所屬公司分工要求，將自2020年2月規劃編制工作啟動至2021年7月規劃定稿發布分七個時間階段，對工作任務進行分解，確保有分有合，協調一致，落實責任，如期完成。