井岡山經開區打造人才新高地
來源：未知 日期：2018-12-25 點擊：次
今年以來，井岡山經開區堅持以用為本，聚焦“1+3”主導產業集群，即電子信息首位度產業和生物醫藥大健康、新能源新材料、先進裝備制造，以高層次人才隊伍建設為引領，全力打造開發區人才工作新高地，為高質量跨越式發展提供智力支撐。
剛柔并濟，柔性引才成果凸顯。該區實施“走出去”引才，全年組織50多家企業參加哈爾濱、北京、西安、廈門、長沙等地引才活動共36場，收到人才工作意向123份，成功引進6名高層次人才來企業工作。同時，實施“不為所有，但求所用”的柔性引才戰略，通過吸引總部科研成果實地轉化、總部人才子公司共享，柔性人才呈井噴式增長，全年柔性引進碩士以上人才178人，其中博士以上36人，國家級高層次人才6人。對接企業人才需求，用好“贛籍專家吉安行”成果，引進2名博士與該區企業簽約合作。
引育并舉，人才工程再創佳績。以培養本土人才為重點，收獲一批國家、省、市重大人才。該區國家級普正藥業股份有限公司董事長肖軍平榮獲國務院特殊津貼，同時被評為2018年度省主要學科和技術帶頭人；螃蟹王國科技有限公司曾珣團隊入選首批省“雙千”計劃創新創業團隊，紅板（江西）有限公司總經理文偉峰榮獲省政府特殊津貼，工程師查紅平入選省百千萬重點人才人選。成功推選6名優秀企業家參加第二期“領航井岡”高級管理人才研修班，推薦2名優秀代表參加清華大學女性研修班。配套100萬元資金專門用于全區高層次人才獎勵，經企業申報，人才工作領導小組審核，評選出24名高層次人才享受2018年井岡山經開區高層次人才獎勵。
