遂寧經開區誕生遂寧市首個國家級創新型產業集群試點
來源：未知 日期：2018-01-10 點擊：次
“電子電路產業集群”列入國家試點
日前，記者獲悉，根據科技部火炬中心發布的《關于開展2017年度創新型產業集群試點（培育）的通知》，遂寧經開區電子電路產業集群被納入2017年度“創新型產業集群試點（培育）”，這也是我市誕生的首個國家級創新型產業集群試點。
去年8月18日，位于經開區的四川廣義微電子股份有限公司“0.25微米6英寸MOSFET”芯片項目一期生產線正式投產。由此，遂寧電子產業擁有了一條從芯片封裝到新光源、再到電路板的電子信息產業鏈。這不僅填補了遂寧市6英寸芯片生產的空白，完善了遂寧市集成電路制造產業鏈，增強了遂寧市集成電路產業核心自主性，也標志著遂寧真正意義上實現了從“切薯片”到“切芯片”到“造芯片”的華麗轉變。
據了解，經開區電子電路創新型產業集群是西南地區最大的電子電路產業制造集群基地，是以高密度、多層次、多功能電子電路板為核心的科技創新、產業協同、人才培養、功能整合、創新服務產業基地。集群區內現有電子電路和配套企業30家，集群企業產能占四川、重慶、云貴地區市場份額的85%以上，占西南航空航天、軍工領域、汽車電子、電子電源、動力機車等領域市場份額的90%以上。產品遠銷日本、美國、英國、德國、印度等20多個國家和地區。
目前，轄區內33家企業借助于多類型科研創新平臺的搭建、高端人才的持續聚集以及孵化器機構的專業服務，在經開區內得以快速成長為科技“小巨人”，并形成創新型產業集群效益。
弘揚工匠創新精神
掛牌3個“技能大師”工作室
1月8日，記者從經開區獲悉，楊洪春電子信息技能大師工作室、陳志勇印制電路加工技能大師工作室、李為民半導體電子元器件封裝技能大師工作室共3個全市首批市級技能大師工作室正式掛牌。這些由經開區高技能領軍人才組建的工作室，為經開區新興產業加快發展提供了有力的人才支撐。
“技能大師工作室主要是傳承和弘揚工匠文化，增強企業創新能力和核心競爭力，創新企業高技能人才研修平臺。”據了解，技能大師工作室的建立是落實技能人才隊伍建設規劃的一項具體措施。技能大師工作室將承擔起新技術新產品研究開發和技能傳授、人才培養的職責。同時，全市還將按照適當支持原則，市人才資金對每個技能大師工作室將給予資金補助。此外，技能大師工作室面向本企業或本行業開展以師帶徒活動，鑒定考核合格，取得職業資格證書或項目合格證書的人數補貼，補貼標準按現行規定執行。
推動企業科技創新
培育33家科技“小巨人”企業
“實驗室投用后，我們的研發團隊成員將超百人，而為了做到產學研無縫隙對接，緊鄰的就是生產線。”據了解，作為一家科創型企業，英創力每年科研經費的投入達到1000余萬元。其產品的市場競爭力也不容小覷：常年出口韓國、美國、德國等國際市場，還進入了歐洲空中客車公司的采購名單。
“英創力是經開區推動企業向科技‘小巨人’成長的縮影。”采訪中記者了解到，經開區設立了高新技術產業獎補基金，補貼企業項目研發、人才引進等，鼓勵引導英創力、聯愷等重點龍頭企業，依托高校或科研院所的人才、技術和資源等優勢，廣泛展開高層次科研合作，推動企業向科技“小巨人”成長：專注LED照明的遂寧聯愷科技，依托“國家級企業技術中心”“國家輕工業部重點實驗室”，對產品適應寬幅電壓技術難題進行攻關，順利打開潛力廣闊的非洲市場；通過與四川大學的聯合研發，遂寧珠峰藥業推出的肝癌疫苗和通用型癌癥疫苗兩種國家一類新藥，專利申請已獲授權……
盡管這些企業涉及的領域各不相同，但卻走出了同一個軌跡——主動圍繞科技創新平臺建設，依托高校或科研院所的人才、技術和資源等優勢，引進重大科研平臺、廣泛展開高層次科研合作，推動企業向科技“小巨人”成長。
“要培養一個個精神抖擻的科技‘小巨人’，首先是要給‘小巨人’裝上智慧的大腦。”經開區經貿局局長任常菊曾表示，經開區逐步深化產學研合作，促進英創力、珠峰藥業等20余家企業與電子科技大學、國家輕工業部重點實驗室等科研院所建立產學研合作關系，定期舉辦產學研對接會，通報產品研發進展。截至目前，全區已培育高新技術企業33家。
聚集創新型科技人才
引進45個團隊、385名人才
企業主動發力，園區也加緊跟進。據了解，經開區通過積極搭建多個共享科研平臺，為企業創新發展提供了更強動力。
其中，通過“西南科技大學—遂寧工業技術轉移中心”的搭建，成功引進了164名各類專家人才；借助四川石墨烯應用產業技術研究院的落地，在實現石墨烯領域前沿研究的同時，也實現了對園區企業在新材料領域的“零距離”科研幫扶。目前，有國家級科研機構6個、省級科研機構24個，助力企業產品研發、技術公關、產品購銷、人才引進、院企聯姻等，累計獲批國家專利授權1682件。
科技領先，人才是關鍵。據悉，經開區還通過提供人才公寓、就醫保健、子女就學、家屬就業等“一站式”配套服務，吸引高科技人才促進企業發展。目前，共引進創新團隊45個、創新人才385人，為企業解決技術難題1000余項，開發新產品1163項。
