“發展是第一要務、人才是第一資源、創新是第一動力”。近年來，棗莊高新區探索設立以人才鏈為總牽引的“四鏈融合”發展體系，創新實施“以產引才、以才興產、產才融合”工作機制，全力打造具有高新特色的人才集聚高地。

 

　　加強頂層設計，以產業基礎鍛造人才鏈

 

　　棗莊高新區聚焦主導產業，出臺《棗莊高新區科技創新突破三年行動計劃實施方案》，實施人才引育“六大計劃”，靶向引進高端人才240余人，自主培育重點人才工程61人，其中院士1人、國家計劃6人；建設研發平臺217家，擁有高新技術企業86家，授權發明專利574件，研發投入強度高于全市1.96個百分點。

 

　　突出鋰電產業首位度，實施“人才驅動‘鋰’爭上游——匠心打造‘鋰都’雁陣新格局”創新工作品牌，典型做法被科技部火炬中心推廣；引進鋰電方面高層次人才59人，入選重點人才工程12人，建設創新平臺43個，吉利欣旺達牽頭獲批省級鋰電產業創新創業共同體，鋰電池制造產業大腦入選首批“產業大腦”建設試點，鋰電產業集群入選科技部創新型產業集群試點。鋰電人才小高地建設實現新突破。

 

　　聚焦主導產業，以科技引領激發創新鏈

 

　　棗莊高新區堅持以科技創新為核心競爭力，實施高新技術企業倍增計劃，開展“揭榜掛帥”引才行動，鼓勵企業采用技術入股、股權激勵、項目獎勵等方式引才用才，持續推動創新要素向企業集聚。山東精工電子科技股份有限公司是棗莊市鋰電行業的龍頭企業，該公司與科研院所合作引進高層次人才11人，培育了國家計劃中村仁、泰山產業領軍人才梁廣川等一大批高水平科技領軍人才，為企業發展提供了強有力的人才支撐。

 

　　像精工電子這樣通過創新人才帶動高質量發展的企業，在棗莊高新區還有很多：華潤三九(棗莊)藥業有限公司與浙江大學合作引進劉雪松教授團隊，建立醇沉工序自動化生產線，獲批國家重大項目，實現產值5億元；八億橡膠有限責任公司柔性引進青島科技大學雍占福博士開展“高性能子午胎超耐磨、高耐久關鍵技術及應用”研究，技術水平全球領先。由金永成、代彥軍、王曙光等專家領銜的一大批企業產值、利稅呈現集合式、跨越式增長，人才、科技、產業“動態耦合”效應不斷凸顯。

 

　　強化政策扶持，以技術成果托舉產業鏈

 

　　栽下梧桐樹，引得鳳凰來。棗莊高新區實施人才新政“黃金6條”，堅持“四招四引”，構建“政府+中介+人才+項目+資金”五位一體引才新模式，吸引高層次人才來我區孵化項目、轉化成果，實施“桑梓創業”計劃，用感情留才、事業留才、平臺留才、政策留才，以人才項目賦能產業發展。山東省賽富電子有限公司是一家專注于下一代Micro-LED顯示技術，集研發、生產、銷售于一體的硬科技企業。創始人陳辰博士帶領他的海外博士團隊和世界一流的科技成果回到家鄉，踐行著他的創業夢和中國夢。公司成立后陳辰通過半極性氮化鎵項目成功入選國家計劃，為棗莊高新區光電產業增添了濃墨重彩的一筆。

 

　　引進人才及團隊落地一批項目、壯大一個產業、振興一方經濟。中北大學劉路軍博士圍繞大數據智能圖書循環利用項目，入選“泰山產業領軍人才”，營業額連續五年穩居國內行業第一名。清華大學高裕弟博士在新型OLED鍍膜基板上通過技術創新，成功進入高端顯示產業供應體系。徐少權的智慧教育裝備項目、張衍昌的大功率無線充電系統的研發及產業化項目、楊行的超高性價比鈉離子材料和鈉離子電池研發及產業化項目等一大批人才項目相繼投產達效，產才融合發展“新引擎”蓄勢待發。

 

　　加速校地合作，以產學研用貫通教育鏈

 

　　校地合作是實現資源共享、優勢互補的重要途徑。棗莊高新區聚焦產業需求，深耕“校地合作”新模式，通過聯合共建、技術攻關、項目合作等形式推動科技創新和產業升級，為經濟發展注入新的動力。位于棗莊高新區匯藍創展產業園的國家鋰電池產品質量檢驗檢測中心，是全國質監系統唯一一家從事鋰電檢測的國家級檢驗檢測機構，該中心與蘇州大學合作共建新能源研究院，以提高檢測服務質量、提升檢驗檢測和科研工作水平為抓手，建立安全、電性能、環境和研發4大類實驗室。當前，中心已成為北美標準的授權實驗室和國際電工委員會批準的CB計劃認可實驗室，實現“一證通全球”，助力電池產品走向世界。

 

　　棗莊高新區通過深化校地合作，與浙江大學聯合建設浙江大學山東工業技術研究院，與常州大學合作成立常州大學技術轉移中心，持續引進高水平人才團隊和科研成果落地轉化。將企業需求與高校科研成果和人才資源進行匹配，更好地服務區域經濟社會高質量發展。