哈爾濱理工大學科技園創建于2007年，2009年晉升為國家大學科技園，2014年被認定為國家技術轉移示范機構。科技園區擁有國家級高校學生科技創業實習基地、國家級科技企業孵化器、國家級公共技術服務平臺、中國物聯網人才實訓認證基地、中國農村信息化人才實訓認證基地等23個經各級政府部門認定的服務平臺。哈理工科技園已成為哈爾濱理工大學實現社會服務功能和產學研結合的重要平臺，是哈爾濱理工大學及地方科技企業重要的孵化基地。近年來科技園在知識產權服務方面突顯成效，園區企業截止2014年累計申請專利700余項，授權專利數達320項?？萍紙@于2012年成立知識產權服務中心，中心以提高服務質量、加強企業發明的授權質量，兼顧增長幅度及發展潛力為目標，全面推進知識產權服務工作的開展。
　　
　　在項目創建期，科技園將形成完善健全的知識產權管理和運作機制，增強知識產權創造、運用、保護和管理能力，培育知識產權管理人才，同時挖掘和培育校區教師和園區企業知識產權，共同推動區域經濟的發展。
　　
　　項目實現目標
　　
　　1、加強園區企業和科技園創新能力，提升有效專利數量?？萍紙@知識產權服務中心將堅持“一站式”服務特色，側重提升園區企業和科技園研發能力，挖掘專利技術創新性、新穎性、實用性，進而提高專利授權質量。
　　
　　2、知識產權建設體系進一步完善。完善組織結構體系的建設，根據每個人的崗位劃分職責分工，要求行其事盡其職；制定并完善知識產權體系建設的一系列規章制度，規范管理流程；制定行之有效的激勵獎勵機制，實行職務發明獎勵制度，合理分配知識產權所產生的利益；做好宣傳工作，服務園區企業為宗旨，每年不定期組織相關宣傳活動；構建知識產權公共服務平臺。
　　
　　3、培養技術創新和知識產權管理人才。有針對性的對園區企業高層管理人員、技術研發人員及知識產權管理人員開展培訓研討活動；組織知識產權管理人員考取專利代理人資格證，通過系統的學習，加強員工對知識產權重要性的認知和深入研究，開展“知識產權創新型人才培養計劃”，重點培養專利代理人、技術經紀人以及知識產權服務綜合型人才。
　　
　　項目具體實施內容
　　
　　科技園將從知識產權文化建設、知識產權人才培養、知識產權宣傳、知識產權管理四方面完善知識產權服務體系，促進園區企業知識產權事業健康發展。
　　
　　1、知識產權人才培養方面
　　
　　(1)為知識產權服務中心培養專業性人才，從在校理工科研究生著手培養，首先做好宣傳國家專利代理人考試工作，組織在校研究生準備報名。其次，組織一系列考試相關培訓講座強化報考人員的知識學習，建立學習交流平臺相互分享學習經驗。
　　
　　(2)在科技園創客咖啡開展形式多樣的座談交流活動，在輕松愉快的氛圍中溝通交流關于知識產權相關內容；通過省市知識產權遠程教育系統，針對不同知識背景分級開展培訓課程，做到某一或某幾個領域的系統學習。
　　
　　(3)各省市知識產權交易中心是企業、高等學校、科研院所專利技術和科研成果轉化的基礎平臺，在展示交易產品、交易模式等方面擁有豐富的經驗，知識產權服務中心人員將開展學習調研活動，提高服務層次，擴展專利技術交易、專利質押融資等服務內容。
　　
　　(4)合理規劃園區企業新員工入職培訓。每年定期組織兩期關于知識產權知識培訓講座，邀請專利代理事務所或省市知識產權方面的專家作講解。
　　
　　(5)側重培養知識產權服務型人才，知識產權服務型人才在市場經濟中占有重要的地位，它起到知識產權保護與知識資產運營的推動和潤滑作用，引進知識產權法律人才，參與企業知識產權訴訟與非訟法律服務。
　　
　　2、知識產權宣傳方面
　　
　　(1)以世界知識產權日為契機，組織園區企業參加省市知識產權局組織的專利周活動，并配合其做好宣傳工作；企業聯絡員走訪企業宣傳知識產權申請的重要意義和省市相關政策,培養企業對知識產權重要性的認知，以知識產權保護自身企業利益，免受侵權并積極維權。
　　
　　(2)在校園開展知識產權法律知識宣傳活動，設立宣傳區域普及知識產權法律知識，聘請法律專業人士現場接受知識產權法律咨詢，幫助企業和學生解決日常生活和企業運營中出現的法律問題，增強企業保護知識產權意識，努力營造保護知識產權和鼓勵知識創新的法治氛圍。
　　
　　(3)整合園區企業和高校專利信息資源，建立專利數據庫，可對園區企業免費開放該專利數據平臺，加強專利信息利用率，幫助企業在研發過程中看清方向，避免進入專利雷區，規避侵權風險。
　　
　　(4)組織園區企業參加省市知識產權局和科技園組織的各類專利科技成果展會，讓企業借助大平臺、大環境展示創新成果和創新的能力，為企業尋求合作發展搭建橋梁，奠定基石。
　　
　　(5)開展深入園區企業走訪活動，每家科技型企業發放《國家省市知識產權相關法律法規匯編》，并在科技園技術創新公共服務平臺網站頁面宣傳知識產權保護內容。通過走訪宣傳，讓園區企業更多的了解科技園的服務職能，并且全方位提高了園區企業的知識產權保護意識。
　　
　　(6)開啟“一對一”服務模式，即一個專業知識產權服務人員對一家企業從專利“挖掘----申請----受理---授權---權利維護”提供全程的跟蹤服務，節省企業不必要的開支，同時服務人員也能掌握企業的創新發展動向，為其它孵化服務奠定基礎。
　　
　　(7)做好宣傳工作，重點宣傳技術創新公共服務平臺、知識產權服務中心及科技成果孵化基地三者所形成的強大的關系網將為知識產權服務的開展奠定的堅實基礎。
　　
　　知識產權文化建設方面
　　
　　(1)篩選園區企業優秀的有效專利，在科技園招商展示大廳展示宣傳，充分展示園區企業尊重知識、維護權益、崇尚創新的精神。
　　
　　(2)在創新創意孵化中心設置圖書借閱架，提供創新創意設計、專利資產評估、專利法律法規、專利代理人考試資料等學習書籍，供科技園員工和園區企業閱讀和學習。
　　
　　(3)知識產權服務中心在完善已有知識產權制度的基礎之上，將規劃知識產權戰略，完成專利經費管理制度、知識產權交易制度、知識產權培養制度等促使知識產權服務體系更加系統的制度。
　　
　　(4)加強科技園網站和技術創新公共服務平臺網站建設工作，利用兩個宣傳窗口及時、準確、快速地傳遞知識產權的最新工作動態。網站其中一個版塊的建設要圍繞知識產權的中心工作開展，重點做好知識產權政策信息和服務信息的傳播工作。
　　
　　(5)知識產權服務中心將知識產權宣傳培訓工作作為加強知識產權文化建設的重要載體，充分發揮學校、科技園帶動作用，形成多角度、多渠道合力傳播知識產權知識和意識的局面。大力推進知識產權論壇、講座、沙龍等活動，使知識產權文化理念深入人心。
　　
　　(6)開展園區企業“知識趣味運動會”，將知識和運動結合，在運動中，使企業人員在娛樂活動中輕松掌握知識產權知識，既增強運動的趣味性，又能體現團隊合作精神。
　　
　　(7)以“重管理，助發展”為宗旨無償為園區企業提供孵化服務，即協助園區企業建設知識產權文化，從思想意識上認識到知識產權對于科技型企業的重要性，從制定具體制度上加以落實。
　　
　　知識產權管理方面
　　
　　(1)完善企業進駐園區孵化的入駐標準，加強對園區企業知識產權方面的管理，嚴格按照合同要求獎懲，規定入園企業必須履行上交每年知識產權情況，并附相應證明材料。
　　
　　(2)加強和專業事務所的合作，從專利和軟件著作權的申請著手，重視發明專利授權質量，積極鼓勵園區企業申報省市發明專利運用資助項目；發揮專利優勢試點企業的優勢，帶動園區企業積極申報專利優勢企業，享受省知識產權局政策扶持，促進知識產權的創造和轉化。
　　
　　(3)實施知識產權托管服務，園區企業可采取自愿委托科技園知識產權服務中心管理企業知識產權，簽訂委托協議，服務中心按照協議內容劃定有償和無償服務的范圍，并根據受托業務方向指派專業人員負責管理。
　　
　　(4)通過引進、培養、合作等形式，組建專業性較強的知識產權管理團隊，人員組成包括專利代理人、專利技術合作推廣人員、法律服務人員、專利項目資金申報人員、專利實施許可服務人員、專利質押融資服務人員、知識產權投資入股服務人員、專利交易服務人員。
　　
　　(5)組織園區企業參加科技創新合作視頻對接活動，有專利技術成果合作、專利質押融資、專利技術入股，專利技術轉讓，以及其它專利成果對接需求的企業均可申請該項活動，充分利用視頻對接會的影響力，全省尋找合作伙伴，更大的滿足企業發展需求。
　　
　　(6)推進知識產權服務聯盟事宜，聯盟成員機構圍繞促進成員之間的資源共享，發揮聯盟集群優勢，創新服務模式，促進知識產權服務各方融合發展等方面的進行深入的交流和溝通，知識產權服務聯盟將借助聯盟之力，有效整合各中心資源，加強知識產權服務建設。
　　
　　(7)搭建專利質押融資平臺，既強化企業對無形資產的認同感，又提高企業開展知識產權創造的積極性，使企業從單一的專利申請轉為積極地探索專利運用。通過科技與金融的結合，進一步優化科技企業的成長環境。